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Quase metade dos desligamentos ocorrem por colaboradores que pedem para sair das empresas, a chamada "demissão voluntária"
Santa Catarina liderou o ranking de demissões voluntárias no Brasil em 2023. Dos 1,43 milhão de desligamentos registrados no Estado no ano passado, 646,6 mil foram feitos a pedido, ou seja, quando o trabalhador decide sair por conta própria. Sem considerar números absolutos, a proporção chega a 45,2%, o maior índice entre as unidades da federação.
O levantamento foi feito pela LCA Consultores a partir de dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Os números (veja na tabela abaixo) indicam que, quanto menor a taxa de desocupação de um estado, maior o volume de desligamentos a pedido.
Dados mais recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), referentes ao terceiro trimestre de 2023, mostram Santa Catarina com uma taxa de desemprego de 3,6%. A menor do Brasil no período foi a do Mato Grosso (2,4%), que aparece na terceira posição (41,7%) do ranking de demissões voluntárias. A segunda colocação foi do Mato Grosso do Sul (43,8%), quarto na lista dos estados com menos desemprego (4%).
Na ponta de baixo, Bahia e Pernambuco são os estados onde o trabalhador menos pediu para sair – isso aconteceu só em 20,7% dos desligamentos registrados em 2023. Não por acaso, a dupla nordestina teve as piores taxa de desocupação no terceiro trimestre do último ano, com 13,3% e 13,2%, respectivamente.
Os números revelam que, via de regra, quanto mais aquecido o mercado de trabalho, mais o trabalhador se sente confortável em pedir demissão para buscar uma nova oportunidade profissional.
Levantamento mostra proporção de demissões a pedido no Brasil
Estado | Desligamento a pedido | Taxa de desocupação |
SC | 45,2% | 3,6% |
MS | 43,8% | 4% |
MT | 41,7% | 2,4% |
PR | 40,9% | 4,6% |
RO | 38,6% | 2,3% |
RS | 37,7% | 5,4% |
GO | 35,2% | 5,9% |
SP | 34,6% | 9,8% |
Brasil | 34% | 7,7% |
ES | 33,7% | 5,5% |
DF | 33,3% | 8,8% |
TO | 33,1% | 5,4% |
MG | 32,8% | 6% |
RR | 31,2% | 7,6% |
RJ | 30,8% | 10,9% |
AC | 28% | 6,2% |
AM | 27% | 9,6% |
CE | 25,1% | 9,2% |
PA | 25,1% | 8% |
MA | 24,4% | 6,7% |
AL | 23,1% | 9% |
RN | 22,4% | 10,1% |
PI | 22,1% | 9,9% |
SE | 22,1% | 7,1% |
AM | 21,6% | 12,6% |
PB | 21,6% | 9,3% |
BA | 20,7% | 13,3% |
PE | 20,7% | 13,2% |
Fonte: IBGE e LCA Consultores
Perfil por idade
O levantamento da LCA também revela que as demissões a pedido diminuem conforme a idade do trabalhador avança. Entre as faixas etárias, o maior índice de desligamentos voluntários é entre profissionais entre 18 e 24 anos (39,5%). A partir dos 50 anos, a proporção já cai para 24,7%.
Estes dados também falam muito da atual dinâmica do mercado de trabalho. Com mais oportunidades, jovens se contentam menos com um único emprego e preferem a liberdade de explorar novas alternativas.
Grau de instrução
Outro indicador relevante do estudo é o nível de formação dos profissionais que pedem demissão voluntariamente. O desligamento solicitado é mais comum conforme o grau de instrução vai aumentando. O menor índice (24,2%) ocorre entre trabalhadores que não completaram sequer o quinto ano do ensino básico. Nos casos de quem já tem diploma (ensino superior para cima), o indicador sobe para 42%.
Por: Pedro Machado
NSC Total
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